» Junior Front-End Developer
(Młodszy Webmaster)
----------------- WPIS ARCHIWALNY -----------------
Poszukujemy młodych i ambitnych osób które chciałyby dorobić sobie do studiów, jednocześnie zdobyć praktyczne doświadczenie w pracy przy konkretnych projektach. Zajmujemy się tworzeniem serwisów internetowych - od prostych stron wizytówek po rozbudowane portale dla dużych klientów.
Podstawowym zadaniem będzie pomoc deweloperom przy tworzeniu serwisów i odciążenie ich przy mniej wymagających zadaniach, testowanie skryptów, obsługa systemów CMS, konfiguracje serwerów dla klientów itp. Wraz z rozwojem Twoich umiejętności, powierzane zadania będą coraz ambitniejsze (co się oczywiście wiąże z wyższym wynagrodzeniem).
Nie bawimy się w "bezpłatne praktyki", stażystów od brudnej roboty czy "młodych" od parzenia kawy. Zależy nam na znalezieniu osób które nie muszą być ekspertami, ale które chcą się rozwijać. Przyjdź do nas, ucz się, zdobądź doświadczenie i zostań z nami na stałe :)
Wymagane umiejętności:
- duża samodzielność i dobra organizacja
- umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu
- dobra znajomości technologii internetowych - HTML5, CSS3
- podstawowa znajomość PHP, Javascript, jQuery
- umiejętność obsługi systemów zarządzania treścią
- podstawy Adobe Photoshop
- zmysł estetyczny
- każda dodatkowa umiejętność i znajomość technologii mile widziana :)
Oferujemy:
- elastyczny czas pracy nie kolidujący ze studiami
- ciekawą pracę w przyjaznym zespole
- biuro z dobrym dojazdem (ul. Grunwaldzka, niedaleko stadionu Lecha)
- możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na nasz adres e-mail wraz z portfolio wykonanych prac (nie muszą to być komercyjne projekty). Kilka słów o sobie mile widziane. W temacie maila prosimy wpisać: "Praca".
PS. W przypadku nie dostarczenia wszystkich wymaganych informacji (jak portfolio), zastrzegamy sobie możliwość nie odpisywania do nadawcy.
Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133 poz 883).
